موظف / مساعد موارد بشرية

المسؤوليات:

• كونك نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، إدارة العلاقات، معالجة الاستفسارات، وجمع المتطلبات التفصيلية.
• البحث، فرز، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين بناءً على متطلبات العملاء.
• إجراء مكالمات فرز أولية وتنسيق المقابلات.
• بناء وصيانة تجمعات المواهب للمتطلبات المتكررة للموارد البشرية.
• دعم إصدار العروض، متابعة المرشحين، التوظيف، والتحرك.
• التنسيق مع العملاء والفرق الداخلية بشأن متطلبات الموارد البشرية والاستبدالات.
• الحفاظ على مستندات الموظفين، الحضور، جداول العمل، ومدخلات الرواتب.
• دعم علاقات الموظفين، إعادة التوظيف، إنهاء الخدمة، والإجراءات الرسمية للخروج.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• 3–6 سنوات من الخبرة في أدوار اكتساب المواهب / الموارد البشرية
• خبرة في التعامل مع أدوار متعددة عبر مجالات مختلفة
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
• معرفة جيدة بـ LinkedIn، بوابات الوظائف، ATS، و HRIS.
• القدرة على إدارة متطلبات متعددة في بيئة سريعة.
• متاح محليًا في قطر (توظيف داخل الدولة فقط)