Training Support Coordinator

Key Responsibilities:

• • Coordinate the assessment and selection process for potential training candidates.
  • Plan, organize, and monitor vocational training programs and student progress.
  • Act as the primary point of contact for trainees throughout their vocational training period.
  • Coordinate with internal departments to identify training needs and schedule learning activities.
  • Liaise with external training providers, educational institutions, and business partners.
  • Maintain training records, reports, and documentation in accordance with company procedures.
  • Ensure all training activities comply with company policies, quality standards, and regulatory requirements.

Requirements:

• Minimum 3 years of experience in Learning & Development, Training Coordination, or Training Administration.
• Bachelor's Degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field.
• Knowledge of Learning & Development processes and training administration.
• Experience coordinating training schedules, assessments, and participant records.
• Strong documentation and reporting skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Familiarity with Learning Management Systems (LMS) is an advantage.