Professional Profile

Important Notice:

 

If anyone receives a job offer from Adriatica Travels & Tourism, please be cautious — I strongly advise avoiding them.

If you still choose to join, read the contract carefully before signing.

 

They may pay your first month’s salary on time, but often delay the second month’s salary for up to 3 months, until you transfer your sponsorship to them.

Do not sign their agreement immediately — take your time to review and understand it fully.

 

They often target Asian nationals, assuming they can be easily controlled. Their behavior toward Arabic workers is different, as they are less likely to risk illegal actions with them.

 

Don’t get trapped under their illegal and unfair management.

Mahalagang Paalala:

 

Kung sakaling makatanggap kayo ng job offer mula sa Adriatica Travels & Tourism, mag-ingat po kayo — lubos kong ipinapayo na iwasan sila.

Kung pipiliin ninyong tanggapin pa rin, basahing mabuti ang kontrata bago pumirma.

 

Maaaring ibigay nila ang unang buwan na sahod sa tamang oras, ngunit kadalasan nilang inaantala ang pangalawang buwan na sahod ng hanggang 3 buwan, hanggang mailipat ninyo ang inyong sponsorship sa kanila.

Huwag agad pumirma sa kontrata — maglaan ng oras upang ito’y maunawaan nang mabuti.

 

Madalas nilang targetin ang mga manggagawang Asyano, sa paniniwalang madali silang kontrolin. Iba ang pakikitungo nila sa mga Arabong manggagawa dahil hindi sila basta gumagawa ng ilegal na gawain laban sa kanila.

 

 

Huwag hayaang mabilanggo sa kanilang ilegal at hindi makatarungang pamamalakad.

പ്രധാനപ്പെട്ട അറിയിപ്പ്:

 

Adriatica Travels & Tourism എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നു ജോലി ഓഫർ ലഭിച്ചാൽ ദയവായി ജാഗ്രത പാലിക്കുക — അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ഞാൻ ശക്തമായി ഉപദേശിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ചേർക്കാൻ തീരുമാനിച്ചാൽ പോലും, കൈയൊപ്പ് വെക്കുന്നതിനു മുൻപ് കരാർ ശ്രദ്ധാപൂർവം വായിക്കണം.

 

അവർ ആദ്യ മാസം ശമ്പളം സമയത്ത് നൽകാൻ സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിലും, രണ്ടാം മാസം ശമ്പളം 3 മാസം വരെ താമസിപ്പിക്കാറുണ്ട്, നിങ്ങൾ അവരുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പിലേക്ക് മാറ്റം വരുത്തുന്നതുവരെ.

കരാറിൽ ഉടൻ ഒപ്പിടരുത് — സമയമെടുത്ത് മുഴുവനായും വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കിയശേഷം മാത്രമേ ഒപ്പിടേണ്ടത്.

 

അവർ പലപ്പോഴും ഏഷ്യൻ തൊഴിലാളികളെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, അനായാസം നിയന്ത്രിക്കാവുന്നതാണെന്ന് കരുതി. അറബ് തൊഴിലാളികളോടുള്ള അവരുടെ പെരുമാറ്റം വ്യത്യസ്തമാണ്, കാരണം അവർക്കെതിരെ അവർ അനധികൃത നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ സാദ്ധ്യത കുറവാണ്.

 

 

അവരുടെ നിയമവിരുദ്ധവും അനീതിയുക്തവുമായ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ചൂഷണത്തിൽ അകപ്പെടരുത്.