قطر تحدد متطلبات تدريب جديدة للموظفين الحكوميين الراغبين في الترقية

حددت هيئة الخدمة المدنية وتطوير الحكومة في قطر الدورات التدريبية والبدائل التطويرية المطلوبة للموظفين الحكوميين القطريين المرشحين للترقية، وذلك بموجب القرار رقم 11 لسنة 2026.

يشمل الإطار الموظفين القطريين الخاضعين لقانون الموارد البشرية المدنية والمرشحين للترقية، بما في ذلك من يتدرجون حتى الدرجة الممتازة.

ويمثل هذا الإجراء تحولاً عن ربط التدريب الوظيفي بالدرجة المالية فقط، ليصبح التطوير المهني مرتبطاً بالكفاءات القيادية والسلوكية والفنية، بالإضافة إلى نتائج تقييم الأداء.

كم عدد ساعات التدريب المطلوبة؟

وفقاً للإطار الجديد، يتم توزيع متطلبات التدريب السنوية على ثلاثة مسارات رئيسية:

• 20 ساعة من الدورات التدريبية الحضورية
• 10 ساعات من التدريب الإلكتروني عبر منصة كفاءة
• 20 ساعة عبر بدائل تدريبية معتمدة

يتيح هذا النظام للموظفين عدة طرق لاستكمال متطلبات التطوير المهني السنوية، بدلاً من الاعتماد فقط على الدورات الصفية التقليدية.

ما هي البدائل التدريبية المعتمدة؟

تشمل البدائل المعتمدة التي أعلنتها هيئة الخدمة المدنية وتطوير الحكومة:

• التدوير الوظيفي؛
• التدريب أثناء العمل؛
• الإعارة التطويرية؛
• الإلحاق الوظيفي.

تهدف هذه الخيارات إلى منح الموظفين خبرة عملية في بيئة العمل إلى جانب التدريب الرسمي.

ربط التدريب بالكفاءات والأداء

يربط الإطار الجديد التطوير المهني بكفاءات الموظف ونتائج أدائه، بدلاً من اعتبار التدريب مجرد متطلب مرتبط بالدرجة المالية.

ويتوافق هذا النهج مع الخطة الوطنية للتدريب وتطوير المسار الوظيفي لعام 2026، والتي اعتمدت نموذجاً قائماً على الكفاءات يشمل المهارات القيادية والسلوكية والفنية.

كما تربط الخطة الوطنية التدريب بتقييم الأداء وخطط التطوير الفردية.

متطلب خاص لعام 2026 لبعض الموظفين

تتضمن إرشادات الهيئة أيضاً بنداً انتقالياً لعام 2026.

يجب على الموظفين الذين لم يستكملوا ساعات التدريب المطلوبة خلال الفترة السابقة إكمال 60 ساعة من البرامج الحضورية خلال عام 2026.

أما الموظفون الذين أنهوا المتطلبات السابقة، فيكتفون بالالتزام بمتطلبات التدريب السنوية المعتادة ولا يحتاجون لساعات إضافية.

جزء من إصلاحات أوسع في القوى العاملة الحكومية

تأتي هذه التغييرات بعد تعديلات على قانون الموارد البشرية المدنية في قطر ولائحته التنفيذية، والتي أدخلت إجراءات تهدف إلى تعزيز الأداء والمساءلة وتطوير المهارات ورفع كفاءة القطاع الحكومي.

وتقوم هيئة الخدمة المدنية وتطوير الحكومة أيضاً بتنظيم ورش عمل لمسؤولي التدريب وممثلي الموارد البشرية في الجهات الحكومية لشرح اللوائح الجديدة الخاصة بالتدريب ومتطلبات الترقية وخطط التطوير الفردية.

عن قطر ليفنج:

منذ عام 2005، تُعد قطر ليفنج الوجهة الموثوقة لكل ما يتعلق بقطر. باعتبارها أكبر مجتمع ومنصة إلكترونية في البلاد، تربط قطر ليفنج الناس بالفرص من خلال الوظائف والعقارات والمركبات والخدمات والإعلانات المبوبة والفعاليات والمعلومات المحلية والأخبار العاجلة. تحظى بثقة السكان والمقيمين والزوار والشركات، وتجمع قطر ليفنج قطر في مكان واحد.

إنستغرام - @qatarliving

X - @qatarliving

فيسبوك - Qatar Living

يوتيوب - qatarlivingofficial